شاخص فرآیند: همانطور که گفتیم برای بررسی میزان بهره وری باید دو فاکتور اثرگذاری و کارایی را مورد ارزیابی قرار دهید. به واسطه شاخص فرآیند این کار به خوبی انجام می شود به شرط آنکه درک درستی از دو ...
WhatsApp: +86 18221755073
اندازه‌گیری و محاسبه شاخص بهره وری نیروی انسانی در سازمان از آن جهت اهمیت دارد که به مدیران تصویر بزرگتری از رشد و پیشرفت سازمان می‌دهد و به آنها کمک می‌کند تا با سنجش میزان بهره وری کارکنان نسبت به تعدیل یا افزایش ...
WhatsApp: +86 18221755073
چرا اندازه‌گیری میزان بهرهوری تعمیرات و نگهداری مهم است؟ قبل از صحبت درباره شاخصهای مختلف اندازه‌گیری بهبود تعمیرات و نگهداری لازم است که مزیت‌های انجام این کار را برای شما بیان کنیم تا متوجه دلیل اهمیت آن شوید.
WhatsApp: +86 18221755073
Abstract: این روزها بهرهوری در ایران یک اصطلاح مد روز شده است.مدیران طراز اول و اقتصاددانان به امر بهرهوری بدان دلیل توجه دارند که تصور می‌کنند این حرکت با سلامت کلی اقتصاد ملی به‌ویژه با کنترل تورم،رشد اقتصادی ...
WhatsApp: +86 18221755073
نتایج حاصل از محاسبه شاخصهای بهرهوری نشان می‌دهد که بهرهوری جزئی نیروی کار،در مجموع، رشدی معادل 48/9 درصد و بهرهوری سرمایه رشدی منفی معادل 13 درصد درطول ...
WhatsApp: +86 18221755073
آموزش محاسبه بهره وری در محیط کار. محاسبه بهرهوری وقتی امکان‌پذیر است که بتوانید شاخص کلیدی عملکرد (kpi) را در سازمان خود محاسبه کنید. در دنیای واقعی روش‌های سنجش بسیار زیادی برای محاسبه ...
WhatsApp: +86 18221755073
صفحه اصلی; ارزیابی و تحلیل شاخص های بهره وری در صنایع تولیدی با استفاده از تکنیک پرامیتی
WhatsApp: +86 18221755073
شاخص بهرهوری (Productivity Index) به‌عنوان یک ابزار تحلیلی، میزان کارایی استفاده از منابع اقتصادی مانند نیروی کار، سرمایه و مواد اولیه را اندازه‌گیری می‌کند.
WhatsApp: +86 18221755073
ارتقاء بهرهوری با استفاده بهینه از منابع محدود، بهبود مدیریت، مشارکت کارکنان و تحلیل نماگرها برای رشد سازمان و افزایش درآمد ملی.
WhatsApp: +86 18221755073
1. عوامل داخلی. مهارت نیروی کار: آموزش و مهارت‌های نیروی کار تأثیر مستقیمی بر بهرهوری دارد. فناوری: استفاده از فناوری‌های پیشرفته می‌تواند بهرهوری را افزایش دهد. مدیریت: مدیریت کارآمد و برنامه‌ریزی مناسب نقش کلیدی ...
WhatsApp: +86 18221755073
راه اندازی و توسعه هدفمند و حرفه ای کسب و کار; ... محاسبه شاخص هاي بهره وري راه را براي تعیین عوامل موثر بر رشد بهره وري ،یافتن نقاط قوت و ضعف، زمینه هاي بهبود، پیش بینی وضعیت آینده با مشاهده ...
WhatsApp: +86 18221755073
توجه به رشد اقتصادی 11.6 درصدی محقق شده در سال 95 سهم رشد بهرهوری نیروی کار 8.59 درصد،سهم رشد بهرهوری سرمایه 10.86 درصد و سهم شاخص بهرهوری کل عوامل تولید 9.95 درصد بوده است.
WhatsApp: +86 18221755073
در حال حاضر افزایش بهرهوری در محل کار یکی از اصلی‌ترین چالش‌های سازمان‌ها است، سازمان‌ها در تلاش هستند تا از راه‌های مختلف بهرهوری را در محل کار افزایش دهند تا افراد 100 درصد توان خود را ...
WhatsApp: +86 18221755073
بهرهوری کارمندان را می‌توان به دو دسته کلی تقسیم کرد: بهرهوری فردی. بهرهوری فردی کارمندان به معنای میزان کار انجام شده توسط یک کارمند به صورت فردی در یک بازه زمانی مشخص است.
WhatsApp: +86 18221755073
برای موفقیت در محیط کار باید بدانید بهره وری چیست و برای افزایش آن تلاش کنید. سازمان‌ها اغلب نیروهای با بازدهی مناسب را حفظ می‌کنند تا به منافع بیشتری دست یابند و افراد با بهرهوری کم را از چرخه سیستم به‌مرور یا به طور ...
WhatsApp: +86 18221755073
تهران- ایرنا- شاخص بهرهوری کل عوامل تولید در ایران بین سال‌های ۱۹۷۰ تا ۲۰۲۰ دارای فراز و فرودهای متوالی بوده است؛ برآیند این نوسانات و روند کلی نیم‌قرن اخیر، در نهایت منتج به رشد ۱۱ درصدی شاخص بهرهوری کل عوامل تولید ...
WhatsApp: +86 18221755073
در دنیای امروز که عملکرد کارکنان می‌تواند تأثیر بسزایی در عملکرد کل مجموعه داشته باشد، مدیریت بهره وری کارکنان و افراد یک سازمان نقش بسیار مهمی در حیات و بقای سازمان‌ها ایفا می‌کند. رشد بهره وری نیروی کار، ناشی از ...
WhatsApp: +86 18221755073
به منظور محاسبة شاخصهای بهرهوری فراتر از عوامل نیروی کار و سرمایه و در نظر گرفتن برون سپاری و اثرات توزیع مجدد منابع بین فعالیت‌ها، از ارزش ستانده به عنوان خروجی در اندازه‌گیری شاخصهای ...
WhatsApp: +86 18221755073
شاخص های بهره وری غالباً برای سنجش پیشرفت و کامیابی سازمان ها و تعیین نقاط قوت و ضعف آنها به کار می روند. محاسبه بهره وری به ویژه در سازمان های خدماتی بسیار دشوار است.
WhatsApp: +86 18221755073
این شاخص‌ها عموما با الهام از مفاهیم اقتصاد کلان تعریف می‌شوند که از جمله می‌توان شاخصهای بهرهوری نیروی کار، بهرهوری سرمایه، بهرهوری کل عوامل، بهرهوری مواد، بهرهوری انرژی و ...
WhatsApp: +86 18221755073
مقاله علمی و پژوهشی اندازه‌گیری و تحلیل شاخصهای عمومی بهرهوری به تفکیک بخش‌های اقتصادی ایران؛ با رویکرد نوین مقاله ای است در 47 صفحه و با 23 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد اقتصاد و الگو سازی ...
WhatsApp: +86 18221755073
از جمله مهم‌ترین شاخصهای بهرهوری نیروی کار، بهرهوری اسمی و حقیقی نیروی کار به ازای هر فرد و هر ساعت کار، ساعت کار سرانه و سرانه کل اشتغال است.
WhatsApp: +86 18221755073
شاخص بهرهوری مالمکوئیست در شبکه و کاربرد آن برای محاسبه پیشرفت و پسرفت ... ای از واحدهای تصمیم گیرنده متجانس با ورودی و خروجیهای چند گانه به کار میرود که این واحدها میتوانند صورت های مختلفی ...
WhatsApp: +86 18221755073
با انجام این کار، شرکت‌ها میتوانند نسبتی را محاسبه کنند که به آنها نشان می‌دهد که کارمندانشان تا چه اندازه در انجام وظایفشان کارآمد عمل می‌کنند. ... تأثیر چیدمان محیط کار روی بهره وری.
WhatsApp: +86 18221755073
بهرهوری آب یا کارایی آب (به انگلیسی: Water efficiency) هدر رفتن آن را با اندازه‌گیری مقدار آب مورد نیاز برای یک منظور خاص یا مقدار آب مصرف شده یا تحویل داده شده، کاهش می‌دهد.
WhatsApp: +86 18221755073
5) بهره وری انرژی: در این شاخص میزان انرژی که در فرایندهای یک کسب و کار صرف می‌شود، مورد بررسی قرار می‌گیرد. کاهش مصرف انرژی به معنی کاهش هزینه است و نتایجی چون افزایش بهره وری زیست محیطی را ...
WhatsApp: +86 18221755073
اگر شما هم مدیر یک سازمان یا کسب و کار هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های شما در محیط کار است. همه مدیران، حتی آنهایی که تازه کار هستند، دوست دارند تا کارایی و بهرهوری تیم خود را افزایش دهند.
WhatsApp: +86 18221755073
این را باید به رسمیت شناخته شده که این رقم شاخص اقتصادی واقعا مفید است که نشان می دهد که معیار اساسی برای بهره وری از تولید، تعیین، برای مثال، در مورد خاص است، چگونه محصول بسیار خواهد کار در هر ...
WhatsApp: +86 18221755073
نحوه محاسبه بهرهوری برای کسب و کار. قبل از تعیین معیارهای کلیدی اندازه‌گیری بهرهوری، باید بدانید که هدف شما چیست و از وضعیت کسب و کار یا دپارتمان خود چه انتظاراتی دارید.
WhatsApp: +86 18221755073
شاخص oee چگونه محاسبه می‌شود؟ شاخص oee، به زبان ساده، نسبت زمان تولید مفید به زمان برنامه‌ریزی شده تولید است. این شاخص به شما کمک می‌کند تا میزان بهرهوری واقعی تجهیزات را اندازه‌گیری کنید.
WhatsApp: +86 18221755073